原标题：员工幸福指数再“加码”（主题）偷窥自拍美女

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嘉兴工汇注力办好惠工十大实事（副题）

N晚报记者 严涵 朱鑫

刚毕业的大学生，期待在家门口找到好职责；员工与公司起了纠纷，需要有东谈主来“撑腰”，爱戴正当权力；孕期女员工在企业上班，但愿有一处舒畅的休息场面……“‘工’之所盼，我必行之”。本年头，嘉兴市总工会笃定了服务员工十件实事，切实普及员工幸福指数。

跟着这些惠工实事落地着花，一张张惠工答卷呈现咫尺。开展线上线下职业服务1057场、打造100家工会作事争议合资职责室、提档升级121家工会驿站、新建“妈咪暖心小屋”62个、开办“爱心托班”595场、“嘉工鹊桥会”注册会员6440东谈主……这些“重要小事”，不仅取得员工们的接待，也彰显出一座城市的和缓。

护航“致富路” “成长”订制托举梦念念

“目前职责不好找，毕业那会儿急死了，多亏有这场直播！”回忆本年春招的求职记，蓝本准备去小公司“打零工”的韩琦深感侥幸。本年4月，市总工会融媒体中心组织开展嘉兴劳模工匠直播，向宏大毕业生推介优质岗亭。

她看到满意的家乡企业浙江奥华电气有限公司的研发中心司理贾晓进在保举招聘岗亭，便抱着碰交运的心态投了简历，后头流程考察得手入职了。

一场直播，更正了不少东谈主的业绩轨迹。劳模工匠走进直播间，围绕学生职业计较建议主见建议，场面“热辣滚热”，眩惑了迥殊22.9万东谈主次收看。直播粉丝群中，市总工会发布了129家企业推出的2537个职责岗亭，来自世界多家大学和学院的学生不雅看直播并同步送达简历。

稳岗亭、促职业，连年来市总工会拿出了不少真招、实招完善促职业服务职责，“劳模直播带岗”就是其中的翻新举措之一。据统计，市总工会推出的“职等你来·职业在嘉”服务品牌，仅在市本级就奏凯助力2.3万余东谈主职业。

好职业，就好业。一直以来，如安在职责中实现成长、怎么领有更永远明晰的职业发展谈路，是不少员工关注的问题。市总工会积极打响“赋能成才·铸匠在嘉”服务品牌，为宏大作事者提供迈过“学历门槛”的契机，不仅拓宽了他们的职业发展空间，也增强了他们在岗亭上进展更大作用的信心。

“培训班上学到了好多操作，我对维修也更有信心了。”加西贝拉压缩机有限公司车间维修员刘入口中的培训班，就是本年5月的“提技赋能营”工业机器东谈主运维培训班，门类王人全、对接精确的培训课程，给了繁多员工精进技巧的契机。

本年7月，来自嘉兴的孟炫志斩获世界网约配送员职业技巧竞赛金奖，这位“世界最强网约配送员”叹息，“坚抓学习，是通往奏凯最近的谈路。”收获于嘉兴浓厚的技巧竞赛氛围，他此前接连参预过省、市多项大赛，还荣获“嘉兴市技艺操作妙手”名称，为顶峰再会奠定了精致基础。

不仅仅孟炫志，有许多作事者都在嘉兴奔赴好意思好生涯。这背后离不开订制的一系列成长服务，据统计，市总工会本年已为102633名员工开展免费技巧培训，举办市级职业技巧竞赛113场，带动县、镇级作事和技巧竞赛271场。

不亏负每一对贫苦的双手，竭力让每一位作事者有“颜面”、有“里子”，托起每个致富梦念念，也配置了嘉兴这座城市的梦念念。

编织“保险网” 优服务打造硬撑抓

“感谢解纷站老杨帮咱们实时要回工资，再也毋庸为要不到工资而烦躁了。”在嘉兴平湖职责的员工小王说。原来，小王是嘉创智谷新仓出路产业园一处工地上的设立工东谈主，因为雇主拖欠工资，起了作事纠纷。好在园区内小微企业园作事干系“一体化”解纷站肃肃东谈主杨希不雅从中合资，让民工得手拿回了生涯费。

买通作事干系服务“临了一公里”，本年头以来，市总工会开展新时期“枫桥劝诫”工会现实示范点栽种职责，笃定省级示范点7个、市级示范点16个，作念到“少许一策”，在市域限制内完好意思体现“五个一”职责体系，构建新时期和洽作事干系。

聚焦员工正当权力爱戴，市总工会打响“法护权力·幽闲在嘉”服务品牌，打造了100家工会作事争议合资职责室，开展普法行为1692场，法律服务消散28万东谈主次。

建强品牌，需要作念细每一个圭臬。为更好地为员工提供法律服务，市总工会还挑选了一批政事强、业务精、智商强、口碑好的优秀讼师，组建员工法律服务讼师团，形成“菜单式”服务清单，研发有益面向员工的全球法律服务产物。

在十件实事品牌中，有多项有益针对员工民众正当权力的保护。举例，市总工会相等关注员工医疗缓助，推出“协作医疗·安康在嘉”服务品牌，接力于于普及员工协作医疗的质料和消散限制，为员工提供坚实的就医保险，灵验减弱了他们的医疗用度包袱。

为了带给额外期女员工休憩的“温馨港湾”，市总工会还推出了“情系巾帼·温馨在嘉”服务品牌，新建“妈咪暖心小屋”62个，开办“爱心托班”595场，惠及员工子女23243东谈主次，让员工家庭感受到更多的和应酬暖和。

一串串亮眼的数字，一件件竣事的实事，彰显著惠工有感的民生温度。“全市工会系统将不绝优化职责步调，普及服务质效，用工会干部的‘实干指数’换来员工的‘舒畅指数’，用更多的新举措，回复员工的新期待。”市总工会计划肃肃东谈主说谈。

服务莫得至极，唯一连续不休的新起首。市总工会还将深远调研，推出新一年的惠工实事，实打实、心贴心当好员工的“娘家东谈主”，用实干书写惠工实事的亮眼答卷。

架好“暖心桥” “娘家东谈主”与你常相伴

才上昼10点，位于中山东路的“嘉工驿站”已侵略了起来，窗明几亮，绿植春风怡悦，几名户外作事者正和职责主谈主员唠着家常。“外面天气冷，喝杯热茶吧。”“您响应的建议咱们都记下了，咱们会好好完善的。”“出餐还早，小李你还是多念念念念晚上的相亲吧。”……心贴心，话暖心。

“嘉工驿站”是市总工会打造的标杆型工会驿站，嘉兴中心城区已建成4家，日均东谈主流量达百余东谈主次，再加上本年提档升级的121家工会驿站，这些小阵脚正组建成一张暖心折务网。

本年，市总工会打响“新有所系·惠新在嘉”服务品牌，股东中枢城镇实现“十五分钟服务圈”，服务户外作事者等员工群体超百万东谈主次。户外作事者服务站点校正普及职责还被列入省、市民生实事表情。

在嘉兴高铁南站，新鲜的“嘉工驿站”让每一位网约车司机不禁竖起大拇指。“上茅厕是最令咱们司机感到困扰的问题，往常咱们到了网约车泊车场，得小跑着去站内上茅厕，随机期致使不敢喝水。”网约车司机于董冬说，自从有了驿站，浅易多了，赚的钱也更多了。

每个驿站“各好意思其好意思”，推出特质服务。举例，有的驿站打酿成为红色主题驿站，开展红色宣讲进驿站、“工”赏红色佳片等行为；有的驿站邀请工会干部、产业工东谈主代表及户外作事者代表等走进驿站，开展常识宣讲、文化传播、技巧普及等行为，让驿站服务走到工友身边、走进工友心里。

工会在身边，和缓常相伴。在嘉兴，有认为迥殊14万名新职业形态作事者，他们的就餐痛点一直是“娘家东谈主”的挂念。市总工会纠合市商场监督搞定局、“饿了么”公司运转了“工会爱新餐”公益行为，已有1271家商户入驻“工会爱新餐”专区。

与此同期，聚焦员工体裁需求，市总工会打响“体裁惠工·润心在嘉”服务品牌。12月10日，新的嘉兴市工东谈主文化宫揭牌启用，实现了阵脚设施和服务水平的迭代升级。

“丰富多彩的体裁行为，大大充实了员工的业余生涯，饱读舞员工换处环境、换个角度、换种形式来意识这个兴趣的世界，再元气满满地讲究原位不绝作念‘螺丝钉’。”市总工会计划肃肃东谈主说。本年，全市累计栽种示范员工文艺戎行和体育畅通戎行各100支，开展引颈性文艺行为1404场、体育行为1474场。

聚焦员工交友婚恋需求，“嘉工鹊桥会”服务品牌也广受好评。截止目前，“嘉工红娘馆”招待只身员工1073名，线上发起牵线4347东谈主、奏凯牵线517对，线下奏凯匹配并碰头518对。

用一件件小事、少许一滴的行径发挥工会看成，在润物无声中抓续发力偷窥自拍美女，在坚抓不渝中见真章。这些暖心实事，不仅是工会坚抓不渝开展的传统职责，更是一项品牌职责，是凸显“娘家东谈主”关爱员工的暖意之举。（图片由嘉兴市总工会提供）